« 介護保険料の引き上げ | トップページ | 災いを転じて福となす? »
雇用保険の失業給付の受給条件を緩和するなどを盛り込んだ雇用保険法改正案が、年度内成立の見通しだそうです。
iza:イザ!にも、関連した記事がありました。
私が日常感じているのは、雇用保険が適用されていない方が結構いらっしゃるということです。労働保険の手続きを適切に行わない事業主のために、困っておられる労働者が存在するということです。
ブログ:失業保険 .comブログ版にも、関連した投稿がありました。
雇用保険法を改正しても『絵にかいた餅』とならないように、労働行政には厳正に対応してほしいものです。
人気ブログランキングに参加しております。下のリンクをクリックしていただけると幸いです。
人気ブログランキングへ
2009年3月18日 (水) 法律 | 固定リンク Tweet
この記事へのコメントは終了しました。
コメント