内定取り消しの補償

内定取り消し者に対する補償は、どのぐらいが必要なのか。
多いほうがいいのだが、取り消した会社は経営状態が悪化しているのだから、多くは望めないのだろうか。

ちなみに、雇用保険の基本手当の給付日数では、解雇等により再就職の準備をする時間的余裕がなく離職を余儀なくされた者の場合に当てはめると、
新規学卒者を３０歳未満として、入社して１年未満で解雇となったとすると、『９０日』となる。

１日１万円なら９０万円ということになるが。

お金だけでなく、就職先を探すお手伝いもしてほしいなぁと思う。

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