労働者派遣法の『２００９年問題』

労働者派遣法に関連して、『２００９年問題』というのがあるそうです。
ブログ：多文化共生なＴＯＹＡＭＡにも、関連した投稿がありました。

『２００９年問題』とは、製造業の多くの派遣労働者の派遣期間の終了が２００９年にやってくることだそうです。
労働者派遣法の改正により１年間から３年間に派遣期間が延長され、また、偽装請負が問題となり請負から派遣に切り替えた企業が増え、そのときに採用された派遣労働者の期間切れが大量に発生するということです。

期間満了時に直接雇用しないと、同じ職場では働けないことになっております。
企業に余力があるとは思えず、政府の対応が必要になるでしょうが、政府にも余力があるとは思えません。

労働者派遣法の改正を要請した企業、賛成した政治家には、ぜひ責任をとっていただきたいものです。

人気ブログランキングに参加しております。下のリンクをクリックしていただけると幸いです。

人気ブログランキングへ