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ルール

日本相撲協会のことが、延々と報じられていますね。
(よく見るので、相撲という漢字を覚えてしまった、という方がいらっしゃるかも。)

最近の報道では、理事である親方の言動に注目が集まっているようで、この親方に対する賛否を、テレビの出演者が述べている映像を多く見ました。

この親方は自分の考えで沈黙を続け、それに対して、日本相撲協会が報告を求め続けているようですが、不思議な感じはしますね。

この親方は日本相撲協会の理事なのですから、日本相撲協会という組織の運営を任された役員のはず。
(一般の会社だったら、重役・幹部といったところでしょう。)

沈黙を続けているのは、理事の行為としては不適切なはず。

普通だったら、理事の解任手続きに入っているのではと、思うのですが。

ごたごたが長引く様子から、日本相撲協会は組織としての自治ができていないのかなと、思うのですが。

やはり、組織には明確なルールが必要で、その内容は組織内の人すべてに知れ渡っていないといけません。

その上で、ルールをしっかり守り、ルールに従って行動する。

それが、組織内の人にとって、一番公正なことと考えます。
(忖度なんてあってはなりません。)

あなたの会社には、きちんとしたルールはありますか?ルールはしっかり守られていますか?
(守られていない就業規則であれば、直ちに改めて、体制を整えましょう。)

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