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若年者等トライアル雇用の年齢要件

若年者等トライアル雇用の年齢要件が、40歳未満から45歳未満に変わったそうです。

若年者等トライアル雇用とは、原則三ヶ月間試行雇用することによって適性や能力を見極め、正規雇用への移行を判断することを目的とした制度です。

事前にトライアル雇用求人をハローワークに提出し、ハローワークの紹介により対象者を雇用する必要がありますが、月額で最大4万円(4万円×3)が事業主に支給されます。。
(試行雇用奨励金の若年者等の年齢要件が変更されたものです。)

社長さん、ご検討されてはいかがでしょうか。

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