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部下中傷で自殺は労災

部下の中傷が原因で自殺したことについて、東京地裁が労災を認めたそうです。

YAHOO!JAPANニュースに記事がありました。

会社の業績のためには、同じ職場の人間が中傷することは何のメリットもないのであり、職場風土・職場環境について会社の監督・管理は機能していなかったのでしょうか?

中傷した人間は、社内の処分はされたのでしょうか?

いずれにしても、命が失われることは残念であり、憤りを覚えます。

自分一人だけではどうすることもできない、いじめ、嫌がらせ、パワハラに遭ってしまったら、社外に助けを求めることは重要ですね。

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