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就業規則は重要

就業規則は、本当に重要なんです。

会社の日常の決まりごとやトラブルが発生した時にどうするかなど、しっかり取り決めるべきことを前もって書面化しておくものなんです。

ブログ:経営コンサルタントは武内コンサルティングには、就業規則改定についての投稿がありました。

裁判員制度や新型インフルエンザの発生等の場合にどのようにするか、この機会に改定するのもよいのではないかと思います。

また、適正な就業規則を定めていないと、助成金が受給できない場合もありますよ。

特定社会保険労務士 今井和寿事務所では、就業規則の無料簡易診断を実施しております。
お気軽に、ご連絡ください。

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