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裁判員制度と就業規則

裁判員制度の候補者名簿に登録された人で、通知が届いたことをインターネットのブログで公開されている方がいらっしゃるようですね。

ところで、裁判員となった場合には会社の仕事を休むことになるでしょうが、あなたの会社ではどのような取り扱いになっていますか?

会社側の対応としては、
・裁判員休暇の制度を設ける
・選挙の投票時の規定を準用する
などが考えられます。

会社の実情によっては、代わりの人員がいないために、裁判員を辞退すべき場合もあるかもしれません。

いずれにしても、就業規則にきちんと記載しておく必要があります。
ブログ:音楽とサッカーと社労士のタマゴ日記にも、関連した投稿がありました。

就業規則の見直しは、特定社会保険労務士 今井和寿事務所までお気軽にご相談ください。

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